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Parlare di crescita in una regione in cui l’occupazione legata al pubblico concentra, sia direttamente che indirettamente, quasi i due terzi della popolazione attiva risulta sempre più difficile. La prevalenza di una cultura legata al pubblico impiego o comunque di una mentalità parastatale non ha favorito la diffusione di un modello di governance che stimolasse l’innovazione, la crescita e il cambiamento. In tale contesto culturale lo stesso sistema industriale si dimostra spesso incapace di affrontare le sfide...